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《线上电子游戏飞禽走兽》中的健康公平

《线上娱乐电子游戏网站》为雇主提供了一份可行的蓝图,以解决健康不平等问题,并对其劳动力的健康产生积极影响. 有详细的指导, 经济的见解, 以及衡量进展的方法, 该指南为企业领导者提供了建立以员工为中心的企业的工具, 公平的健康和福祉文化.

用9个组织实践减少员工倦怠

美国人的压力和倦怠率不断上升.S. 劳动力导致了负面的健康后果,抑制了生产力,并造成了严重的人员流动. 好消息是? 美国心脏协会(美国心脏协会)在这里提供帮助,帮助人们制定健康的战略, 健康的劳动力. 美国心脏协会(AHA)和哈里斯民意调查(The Harris Poll)的最新调查结果支持雇主采用九种方法来减少倦怠,并将员工的幸福感提高40%.

倦怠

收件箱里的指南

女士向鼓掌队伍展示线形图

我们每月的员工通讯提供以科学为基础的步骤来促进福祉.

幸福从高层开始

一个女人指着白板,和戴着安全帽的员工交谈

幸福更有效拥有你需要的领导工具——都在一个地方.

更多工具和资源

员工面孔的蜂窝状拼贴

想要提升员工的幸福感? 使用这些现成的分享材料.

推动劳动力中的健康公平

研究表明,促进健康公平有利于员工的健康和生产力,并降低医疗成本. 雇主可以优先采取行动减少不平等现象,从而使雇员受益,从而帮助推动全国卫生公平进程, 他们的家庭和社区. 请参阅我们与德勤健康权益研究所和人力资源管理基金会的新倡议.
德勤和人力资源管理基金会的标志

一群面带微笑的商务人士在办公室里一起工作
成熟的商人在非正式会议上讲话

授权领导者优先考虑员工健康

成为福布斯的新焦点, AHA表彰致力于员工健康和福祉的公司,并分享三位高管的重要见解.

美国心脏协会对以下2022年劳动力福祉记分卡组织致力于建立健康和福祉文化表示赞赏.

特色资源

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